My Well Day

HRC Fundtraining


L’Edutainment Experience apre le porte dell’azienda ai dipendenti e ai loro familiari per vivere insieme un percorso educativo e divertente dedicato ad alimentazione, ambiente, benessere, innovazione e intrattenimento.

Un format tailor made costruito sui valori aziendali attraverso laboratori creativi per la crescita personale, culturale e umana dei dipendenti e delle loro famiglie.

 

A CHI È RIVOLTO

 

A tutte le aziende che vogliono coinvolgere i dipendenti e le loro famiglie in un progetto speciale finalizzato a: work family balance, employer branding, engagement, marketing, CSR, sostenibilità ambientale, innovation e brand reputation.

 

OBIETTIVI

 

Raggiungi molteplici obiettivi con un unico format

Nell’attuale contesto socio economico, le aziende hanno sempre più un ruolo attivo verso la cura e la promozione della salute e del benessere dei propri dipendenti.

Un percorso aziendale di Edutainment di medio lungo periodo coinvolge in momenti differenziati tutta l’azienda e in tutte le eventuali sedi dislocate.

Temi come l’alimentazione sana, il benessere psicofisico, la sostenibilità ambientale, la responsabilità sociale d’impresa e la sensibilizzazione al digital sono oggi driver di sviluppo significativi per l’impresa.

Alcune ricerche rilevano come le azioni di welfare messe in atto da un’azienda siano uno dei fattori più influenti sull’engagement dei dipendenti, con impatti significativi sulla produttività.

Le attività proposte da My Well Day si collocano nella sfera del Work Family Balance, che comprende quei servizi a favore del benessere e della salute fisica e psicologica del dipendente e della sua crescita professionale e culturale.

 

IL FORMAT

 

Un format che può essere modulato per rispondere ai bisogni specifici delle aziende

My Well Day può essere personalizzato, in funzione degli obiettivi da raggiungere, scegliendo i moduli e le aree di laboratorio che rispondono alle specifiche esigenze.

OPEN DAY: l’azienda apre le porte a tutti i suoi stakeholder: dipendenti, famiglie, clienti e partner.

FAMILY DAY: un’attività dedicata ai dipendenti e alle loro famiglie.

EMPLOYEES DAY: un progetto speciale, una convention, un workshop formativo per condividere i propri valori con i dipendenti.

KIDS DAY: un momento magico per i figli dei propri dipendenti.

 

AREE DI INTERESSE

 

MY JUNIOR CHEF: attraverso il cooking riscopriamo i valori del fare, collaborare, creare e conoscere le basi della corretta e sana alimentazione.

DIGITAL: sensibilizzare a un uso consapevole del web, avvicinando adulti e bambini al mondo delle tecnologie digitali.

WELLBEING: stare bene per poter lavorare meglio, percorsi emozionali e percorsi fisici, rivolti al raggiungimento del benessere in azienda.

ENVIRONMENT: laboratori green per sensibilizzare ai temi della sostenibilità ambientale e del riciclo

ENTERTAINMENT: valorizzare la condivisione e il sentirsi parte di un gruppo attraverso attività teatrali, di intrattenimento, di storytelling.

https://www.youtube.com/watch?v=um-A1eQ2DNA&t=1s

 

MY WELL DAY: Health, Safety & Environment

 

L’ILO celebra il 28 aprile la Giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro per promuovere, a livello mondiale, la prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali.

La settimana europea per la sicurezza e la salute sul lavoro, che si svolge ogni anno in ottobre (43esima settimana dell’anno), rappresenta il punto culminante di ogni campagna «Ambienti di lavoro sani e sicuri».

 
 

MY WELL DAY HSE LABS

 

OBIETTIVI

 

L’obiettivo dei Laboratori di Edutainment di My Well Day è coinvolgere attivamente i dipendenti e le loro famiglie, sui focus salute e sicurezza per rafforzare la cultura del tema. I pretesti per celebrare il tema possono essere:

 

  • raggiungimento delle 100/200/365 giornate senza infortuni

  • giornata della sicurezza sul lavoro - 28 Aprile

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