Certificazioni Profili HR

HRC Fundtraining


HRC FundTraining accompagna i professionisti della funzione HR a certificare il proprio profilo con percorsi aziendali e interaziendali articolati in: verifica dei prerequisiti, analisi del potenziale, formazione, esame con la Commissione e rilascio della Certificazione valida a livello europeo secondo i criteri dettati dall’EQF - European Qualifications Framework.

 

A CHI È RIVOLTO

 

Aziende oppure professionisti HR che intendono intraprendere un percorso ufficiale per la certificazione delle proprie competenze in materia di gestione delle risorse umane.

 

OBIETTIVI

 

Conseguire un riconoscimento della professione HR

HRC FundTraining ha contribuito alla stesura della prima prassi UNI/PdR 17/2016 per la definizione dei profili professionali della funzione HR e degli standard di certificazione validi a livello europeo secondo i criteri dettati dall’EQF European Quali cations Framework.

 

La prassi ha definito:

 

  • I 14 profili professionali della funzione HR attraverso l’individuazione di attività/responsabilità, conoscenze, abilità e competenze sulla base dei criteri del Quadro Europeo delle Qualifiche (EQF). Profili HR a cui si chiedono anche metodologie innovative e competenze qualificate per la gestione di processi sempre più complessi.
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  • Gli indirizzi operativi per la valutazione di conformità delle persone ai requisiti definiti per i profili professionali. Gli standard per la certificazione dei Profili HR.

 

Gli obiettivi organizzativi possono essere raggiunti solo attraverso elevate performance delle risorse che lavorano al suo interno.

 

FOCUS ON:

 

Talent Development

HR Department Re-Organization

Reputation

 

CENTRO D'ESAME ACCREDITATO

 

HRC FundTraining è centro d'esame accreditato dal Intertek Italia S.p.a. grazie al lavoro su processo e strumenti sviluppato nel 2017 per la certificazione dei profili HR UNI

La formazione in azienda è sempre più indirizzata a riconoscere e formalizzare quanto appreso attraverso la certificazione.

I profili individuati fanno riferimento ai quattro centri di competenza:

 

  • recruiting & selection;
  • HR perfomance & development;
  • organizational development;
  • personnel administration & industrial relation.

 

I 14 profili professionali HR che possono essere certificati sono:

 

  • HR Generalist
  • Recruiting specialist
  • Training & Development specialist
  • Organizational development specialist
  • HR Administration specialist
  • HR Business partner
  • HR Manager
  • Recruiting professional
  • Training professional
  • HR Development professional
  • Organizational development professional
  • Industrial relation professional
  • HR Administration professional
  • HR Director

 

I profili professionali HR UNI sono suddivisi in tre livelli:

 

  • HR Generalist
  • HR Business Partner/ HR Manager
  • HR Director

 

SISTEMA DI RIFERIMENTO E PARTNER

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

HANNO SCELTO CERTIFICAZIONI HR

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

IL PERCORSO VERSO LA CERTIFICAZIONE

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

La partecipazione al percorso prevede una quota di iscrizione di 1.800 € + IVA e comprende:

 

  • Verifica e validazione candidatura
  • Assessment / Analisi del potenziale e report back individuale
  • Percorso info-training
  • Esame scritto, orale e business case
  • Rilascio del Certificato da parte di Intertek e iscrizione al Registro Nazionale degli HR

 

Per un numero superiore a 4 unità la quota è di 1.600 €, oltre le 10 unità di 1.500 €

L’attivazione dei corsi è soggetta al raggiungimento del numero minimo di partecipanti

Le attività formative potranno essere a carattere aziendale o interaziendale

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